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国资委副主任翁杰明告诉《经济参考报》记者,总的看,员工持股试点改革效应已经初步显现,在促进企业经营机制转换、激发发展活力、提升经营绩效等方面发挥了重要作用。同时,积极探索其他各类中长期激励手段,创新对核心骨干人员的激励方式,将员工利益与团队利益、企业利益有机结合。中央企业控股的69户上市公司规范实施了股权激励,29户科技型企业实施了股权分红权激励。

在其看来,随着一部分信用风险事件的爆发,中国真正意义上的高收益债市场也正在形成。“当前市场确实存在一些可以自下而上深度挖掘的垃圾债机会,但由于该市场还比较年轻,不稳定特征异常明显。”上述人士也坦言。据了解,在信用债投资方面,海外投资者面临的核心问题就是信息不对称问题,即海外投资者决策所需要的信息与国内的监管机构、发行人、评级机构及交易对手所能提供的信息之间的不匹配。业内人士指出,通过QIC与平安资管的合作,可以更好地帮助境外机构投资者处理投资信用债所面临的信评问题、流动性问题以及违约处置问题,同时依托平安资管的信用评级体系及扎实的固收投资能力,在一定程度上规避上述问题。

IMF15日发布的报告显示,包括育儿、家务在内,全球女性平均每天比男性多做2.7个小时无偿劳动。即使在男女最平等的国家挪威,女性无偿劳动比男性多20%以上。在另一方面,企业高级管理层中如果有女性,业绩可望提高8%至11%,“改善性别平等能够促进经济增长”。

那么,在算法介入之后,可能就会有门店选址优化的空间——在‘深响’实地考察的过程中,也观察到了:1)在北京、成都部分区域店铺较为密集之外,可能造成浪费;2)店与店之间的峰谷差值也较大,既有2小时售卖超过200单的门店,也有一下午门可罗雀、人烟寥寥的情况。因此,现金流吃紧又要开设2500家新门店的瑞幸,应该也会在这个过程中,淘汰优化一批效益不佳的门店。

“未来国企员工持股计划的推进将呈现三个趋势:一是进程将加快,参与企业数将增多;二是持股比例将提高;三是领域将拓宽,由一般竞争类行业扩大到非竞争类领域,电信、轨道交通、有色等非竞争类领域的集团企业子公司有望试水员工持股。”国资委相关负责人表示。

《中国时报》也做了分析。报道指出,把中国史纳入东亚史乍看之下似乎并无不妥,毕竟从地理位置来看,大陆确实是属于东亚一环,甚至还有不少人赞成的人直言,这有助台湾学生从全球化变迁角度来培养所谓的大历史观。而这些冠冕堂皇的理由其实隐藏不少问题。把中国史纳入东亚史,是把简单的以地理位置作为划分历史的视角,然后再用东亚史的这一大区域史概念将中国史涵括进去。这种“偷天换日”置换概念的粗暴手法,企图把中国史简化成区域分支历史,弱化中国史的重要性。

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